就业是最大的民生。青浦区人社局跨前一步研究应对举措，在做好疫情防控工作的同时，全力开展重点企业用工保障服务和重点群体的公共就业服务。目前不少企业面临着“用工难”，而求职者面临着“就业难”的矛盾局面。区人社局成立了用工保障专班，进一步聚焦重点企业和重点群体，提供全面、专业、精准、有效的公共就业服务。

重点企业用工保障，专员负责，资源共享

青浦区“重点企业用工保障服务”工作保持不松劲、不停步、不懈怠的势头。自3月重点企业保障服务工作组成立以来，企业服务专员们通过“一对一”服务企业，并资源共享，时刻以保障企业用工、保障重点群体就业为首要任务，着力提供全面、精准、高效的就业服务，多措并举，力求提升人岗匹配效率。6月以来，企业招聘需求逐渐旺盛，专班一周两会，讨论重点企业保障中遇到的问题、困难，群策群力寻求解决办法。截至目前，市、区重点企业共128家，有招聘需求企业49家，招聘岗位171个，招聘人数753，推荐求职人数447人，解决缺工数56人。

上海协和氨基酸有限公司是一家以生产医药类氨基酸和食品添加剂类氨基酸等为主营业务的公司，也是重点企业之一。公司急需新招质量分析人员，企业服务专员向该公司了解企业详情、招聘需求、岗位详情后，将岗位信息通过“青浦人社”微信公众号进行专版推送，并宣传至各街镇就业服务工作群及就业服务专家工作群，加大宣传力度。同时指导企业登录“上海公共招聘新平台”发布招聘信息并参与线上招聘会；并向企业介绍了“企业吸纳就业困难人员补贴”及“对吸纳重点群体（高校毕业生及失业人员）就业的用人单位给予一次性吸纳就业补贴”政策等，鼓励企业录用重点服务人群。专员还协助企业申请符合条件的专项补贴。

“人人乐业”专项行动，服务全覆盖，精准推岗位

结合重点企业用工保障，通过比对和筛选本区失业登记人员名单及2022届应届高校毕业生名单，服务专员挑选出生物工程、药品等相关专业的应届毕业生以及有药品行业相关工作经验的失业人员后，通过电话介绍岗位详情、鼓励积极求职，同时指导登录“上海公共招聘新平台”获取招聘咨询，针对有求职意向的人员，收集人员简历信息后推荐至用人单位进行面试。由于应届生多缺乏经验，在参加面试前，职业指导专家针对简历制作、面试技巧等方面为毕业生们进行辅导，促使其加深对自我和就业市场的认知。

应聘者小姚是2022届应届高校毕业生，毕业于上海工程技术大学制药工程专业。在摸底工作中了解到，小姚希望学以致用，从事与大学专业相关的工作。在向小姚推荐质量分析员岗位时，她虽有些缺乏信心，但表示愿意尝试。职业指导人员帮助小姚优化求职心态、分析职业能力，鼓励小姚抓住机遇，走出“舒适圈”去争取自己心仪的第一份职业。小姚凭借扎实的学业知识及面试环节的优秀表现，争取到了这个岗位。目前小姚已通过入职体检，待取得健康证后，便可正式踏上工作岗位。

同时，企业也比较重视对应届毕业生的培训与开发，为其制定培训内容、安排岗位带教老师，帮助毕业生尽快适应岗位，尽快从实践中提升职业能力，建立稳定、互信的劳动关系。

高校毕业生就业服务，高效职业指导，精准人岗匹配

2021年10月“人人乐业”专项行动启动，为进一步加强全区登记失业人员的公共就业服务，帮助失业人员重新实现就业创业，区人社局通过成立专班全面开展服务，通过区镇联动，全面完成“全覆盖增就业减周期消存量”四项目标。截至目前，为失业人员推荐岗位1982人次，失业人员云指导2次，“人人乐业”专题云招聘38场。

失业人员小杜31岁，居住于青浦区香花桥街道。小杜大学毕业后的第一份工作在一家小型企业担任仓库管理员，但她想去外资企业做行政岗位，觉得外企的工作环境更好，所以裸辞了。香花桥街道就业援助员建议小杜不要将求职范围局限于外资企业，可以应聘民营企业的岗位；并建议她一方面可以通过见习政策进入外企，感受工作节奏，另一方面进修行政岗所需知识。有合适的岗位，可以先就业，切忌不要“长期失业”导致对求职产生“焦虑和恐惧”。小杜豁然开朗，接受了就业援助员的建议。两周后，香花桥街道为小杜推荐到一家民营货运公司。公司规模较大，与全球多家知名公司及品牌合作，管理规范，小杜与该公司招聘的客服岗位要求非常适合。经过面试，小杜被该公司录用为客服。

公共就业服务一直在路上，区人社局将继续帮助企业纾困解难，做好用工指导的同时为企业用工保驾护航；继续助力重点群体走稳就业之路，竭力促成“岗得其人、人适其岗”的双赢形势。（字数1803）