首席记者 顾舜丽

近两年青浦引才规模大幅增长，聚才育才用才平台能级不断提升。“青能浦卓”项目作为青浦区与上海国家会计学院在区域职业能力建设和技能人才培养方面的创新举措，正全力打造长三角最具制度竞争力的营商环境。

企业是创新发展的主体，企业人才的创新发展能力是青浦新旧动能转换的关键力量，企业家的引领作用是关键中的关键。五年多来，青浦区企业职工职业培训工作协调小组会同国家会计学院，全力打造三个层级的管理、技术和技能型人才培养体系。作为“青能浦卓”第一层级的“企业家核心发展能力培训项目”于2017年10月正式启动。区人社局、区经委、区科委等部门紧密协同，与学院共同设计中长期学习项目，学员通过系统学习，更深地理解国家战略、宏观经济形势以及行业发展，并在公司治理、商业模式、企业战略、运营管理、领导力、财务分析与管理决策等方面的综合能力有进一步的提升。

至2021年年底，来自荣泰健康、上好佳、科泰电源、上海家化、日立电梯、永茂泰和普利特复合材料等区内知名企业的300多名企业家及公司核心高管完成了学习培训。2022年新一期的青浦区企业家班和青浦区科创企业核心管理人员培训班已于7月和8月开班，分别招收47人。

青浦区首席技师崔晓俊于2015年在青浦区创办了上海释格检测技术有限公司。作为一名专家型企业家，尽管此前已经读过EMBA，但崔晓俊还是觉得自己需要“补课”。就这样，他成为2021级科创班的一员。来自华为等大型企业的老师现身说法，让他这个“局外人”可以窥得一流企业管理者的门径。崔晓俊的公司用了一年多时间开发了“释格天宸智慧仓库在线监测物联网云平台”，随时为客户提供24小时无边界的工厂环境监测服务。由于2021级科创班学员大多来源于科技型企业，又同处青浦，拥有同样的地理和政策环境，同学之间频繁地交流探讨和老师们针对性地“解题”，也让崔晓俊受益匪浅。

近年来，青浦会展经济、北斗导航、现代物流等新兴产业平台快速聚集，创新型企业高速发展，对各层次企业人员的能力建设提出了更高要求。为此，“青能浦卓”定制了第二个层级“管理能力提升和专业技术培训项目”，是专门面向企业中高层管理者所开设的课程，涵盖人力资源、法律实务、市场营销、税务筹划、财务报表分析和会计准则解析等专业课程，也包括与物流、零售、园区招商和工会管理等具有行业特点的课程。在培训中，最让学员印象深刻的就是“现场教学”。他们走进紫光宏茂、普惠上海发动机维修公司，感受高科技企业生产现场，实地学习企业的人力资源管理精髓。不少学员表示：“将课堂搬到案例企业学习和讨论，可以帮助我们掌握一些工具和模型，在具体实践中将问题分析得更为深入、透彻和科学。”

据项目组负责人之一曹老师介绍，截至2022年8月，第二层级共培养4975人次。同时，为扩大项目的受益面，增强“青能浦卓”的影响力，在2019年5月，学院还联合青浦区人才服务中心、青浦区总工会推出了系列专题课程，效果良好。

企业就像是一个大家庭，每个员工都是里面的一颗螺丝钉，它们有机组合在一起，在各个部分承担着一定的作用。基层职工是企业必不可少的一份子，因此做好基层人才的教育和管理，促进人才的储备和培养，显得尤为迫切。“青能浦卓”的第三层级是搭建以微信、手机App为载体的在线移动学习平台，让那些由于各种因素无法参加面授学习的企业一线职工突破限制，帮助职工利用碎片化时间提升职业技能。学院不断丰富平台课程数量和课程种类，提高培训质量，共上线11大类32小类，共1065门课程，选课累计42万多人次，还大力建设“大师面对面”系列精品课程，目前共上线30门大师精品课，涵盖电子电工、车辆维修、中式烹调、西式烹调、中式面点、西式面点、古典调酒、咖啡制作和园林绿化等多个领域。即使在疫情期间，学院仍通过“广、新、实”的课程体系和便捷的网络学习平台，帮助广大企业职工在职业技能、综合素质和岗位管理能力方面得到全方位提升。

据介绍，“青能浦卓”项目寓意勤能补拙，基于青浦区企业的人才培养需求，以人才培养为推手，助力青浦区企业的价值创造，为地方经济社会发展注入了一针“强心剂”。未来，青浦区与上海国家会计学院的合作仍将继续，学院将在“精、优、新”方面进一步深耕，继续牢牢抓住长三角一体化的历史机遇，结合学院的特色品牌，整合更多发展资源，持续打造长三角一体化示范区高端财经人才培养平台、长三角一体化示范区智库和长三角一体化区域性交流平台，助推地方经济社会发展，优化营商环境，实现“长三角一体化”发展国家战略下的院区共赢、院企共赢、校友与学院共同发展。（字数1837）