【案情简介】

2022年7月，青浦区人社局执法大队收到国务院“根治欠薪进行时”专栏线索，梁某反映上海某快递公司拖欠其2022年6月工资7848元。收到线索后，执法队员立即与属地街镇劳动人事争议联合调解中心某工作站调解员取得联系，区镇两级开启联合处理程序。

经了解，反映人梁某反映其在某快递公司从事驾驶员之职，实际关系是：某快递与义乌市A运输有限公司签订了车辆运输服务合同，义乌A公司与上饶市B人力资源有限公司签订了外包协议，上饶B公司与王某名下的个体工商户“利辛县C汽车配件销售店”签订了服务外包合同，把车辆代驾业务分包给了C，由C负责车辆主驾，之后其又雇佣梁某从事车辆副驾。经联系C汽车配件销售店法人C，根据其供述梁某是C汽车配件销售店的员工，双方存在事实劳动关系，与某快递不存在劳动关系，并承认拖欠梁某工资的事实，但由于C平时在外开车，并无人事资料的管理意识，因此无法提供给本机构关于梁某的工资单、考勤等书面证据材料，由于双方对工资金额各执一词，执法过程一度陷入僵局。为了能高效、便捷地帮助欠薪农民工尽快讨要到工资，执法大队与街镇劳动人事争议联合调解中心某工作站进行联系，开启联合办案模式，通过约谈劳资双方，搭建沟通协商桥梁，在执法队员和工作站调解员的共同努力下，最终该销售店就工资问题与员工梁某协商一致，双方并签订了书面调解协议，员工在第一时间收到了所欠工资款，该线索得以圆满解决。

【综合点评】

为做好辖区内劳资纠纷调处工作，进一步完善快递物流企业用工制度和内部管理，2020年，青浦区在快递企业内成立首个细分行业的劳动争议调解组织工作站，负责本企业和周边物流企业劳动用工纠纷处理，工作站调解人员由企业兼职调解员和街镇调解中心专职调解员担任。区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室依托该平台，充分发挥人社牵头协调、行业监管优势、街镇属地稳控的作用，积极探索国务院欠薪线索案件与街镇调解组织联动联调，更好地维护快递物流行业劳资双方关系，达成群众满意、案结事了的最终目标。

【法条链接】

《保障农民工工资支付条例》第三条：农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

第五条：保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督、按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

第四十五条：司法行政部门和法律援助机构应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。

公共法律服务相关机构应当积极参与相关诉讼、咨询、调解等活动，帮助解决拖欠农民工工资问题。（字数1061）