人社动态

为进一步做好保障农民工工资支付工作这项重大的政治任务，区人社局围绕重点工作、服务高质量发展大局，着力防范化解重大欠薪矛盾隐患，持续巩固拓展欠薪治理成效。

加强源头治理

提升欠薪处置效能

针对农民工工资拖欠问题易发的重点领域，通过“大数据+铁脚板”工作法，线上、线下精准排查欠薪隐患，做到早预判、早发现、早处置。同时，根据本区《欠薪线索分类办理的实施意见》的工作要求，对工程建设领域、非工程类涉及1人的欠薪线索实施分类监管，由相关主管部门、各街镇定期报区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室，建立欠薪工作台账，确保实时动态更新。自全国根治欠薪线索反映平台开通运行至今年4月底，本区线索办结率为97.46%，线索解决率为90.80%，共计追讨农民工工资3071万元，切实维护了劳动者合法权益。

紧盯重点领域

落实各项工资支付保障制度

全面落实实名制管理、农民工工资专用账户、总包代发以及工程款支付担保等保障农民工工资支付核心制度，由区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室牵头，每月月底对全区在建工地保障农民工工资支付制度落实情况开展一次专项检查，责任分管领导每季度开展一次督导检查。针对薄弱环节制订切实可行的整改方案，并落实领导包案制度，紧盯问题抓落实，整体推进本区在建工地源头用工管理规范。

完善优化流程

深化推动工资保证金制度

工资保证金是解决工程建设领域欠薪问题的重要兜底保障措施。区人社局优化办事流程，主动搭建电话政策咨询平台，为企业提供保证金政策咨询、办事流程指引、填写指导等服务，实现“一个标准、一套流程、一次说清”，有效缩短办事时长，提高全区工资保证金覆盖率。截至今年4月底，全区新建及在建工程项目中符合应储工资保证金的项目共计525个，目前已完成存储项目491个，储存比例94%。此外，还在“青浦人社”微信公众号发布工资保证金返还办理流程，目前，已有30个项目完工，经法定公示期满后，顺利返还了工资保证金。

下一阶段，区人社局还将进一步加大工资保证金续存政策的宣传和催办力度，确保在建状态工地的工资保证金应纳尽纳。（字数833）