实习记者 周昱含

为深入贯彻落实中央、国务院国资委、市委市政府、区委区政府关于深化国资国企改革的相关工作要求，全面推进人才强企战略，近日，区国资委以人才梯队培育体系建设为抓手，举办为期5天的青浦国资系统新入职员工综合赋能培训营，为国资系统青年人才搭建交流成长的新平台，为推动青浦国资国企高质量发展提供充沛的新动力。11月4日下午，首届青浦国资青年人才成长论坛暨2024年度青浦国资系统新入职员工训练营结业仪式在长三角金融产业园成功举办。

本次综合赋能训练营创新引入了青年人才成长论坛，以“改革新力量，青资向未来”为题，12名学员紧紧围绕“改革”这一核心关键词，分“党建引领，改革聚合力”“人才聚势，改革添动力”“新质赋能，改革强活力”“治理创新，改革提效力”4个篇章进行深度交流，聚焦国有企业改革深化提升行动、新质生产力、现代公司治理等话题畅所欲言，为国资国企高质量发展建言献策。既体现了此次培训班的教学成果，也展现了国资青年的风采。

据了解，本次论坛为综合赋能训练营学员自主策划、自主实施进行，充分发挥学员所长，在同伴互助、同组研讨下抱团成长，进一步提升培训实效。论坛结束后，主办方为国资系统新员工颁发了结业证书，并对优秀学员进行了表彰，以此肯定青年人才的积极贡献与出色表现。期望这些青年人才能为国资系统注入更多活力，助力国资国企高质量发展迈向新高度。

本次综合训练营培训班是青浦区国资委在企业人才培养创新路径上的一次新探索，培训课程设置立足国资系统实际，围绕分层分类、因需设教的培训理念，采用学员自主管理、自我赋能的模式，分启航篇·信仰赋能、成长篇·实践赋能、素养篇·知识赋能、评估展示篇·综合赋能4个板块实施，对89名来自各区管企业的新入职员工进行了为期5天的集中培训，开展专题授课、学员论坛、现场教学、素质拓展、军事训练5大类共计13堂培训课程。不仅邀请了市国有资本运营研究院专家作国有企业制度体系专题授课，还有市委党校、区委党校专家老师解读二十届三中全会精神、讲解区情区势、辅导公文写作，更有国企产业条线领导讲授招商技能、商务礼仪，充分做到理论学习有深度、结合实际有实效，还特地开设了心理解压课程，由心理专家进行专题授课，为国资新员工全心投入工作提供保障。

在收获理论学习知识之后，全体学员还实地参观了美团上海总部和虹桥人才公寓项目，感受前沿科技、活力社区的魅力。开展了团队素质拓展活动，在“破冰”游戏中增进学员之间的了解。同时，本次训练营创新加入了学员测评环节，通过无领导小组讨论、胜任力模型、MBTI测试等全维度专业评鉴方法形成最终的测评报告，形成对每位学员的精准“人才画像”，反馈至所属企业，为未来学员发展和任用提供科学依据。

据介绍，此次综合赋能训练营由区国资委全程参与、全程跟踪，陪同学员共成长，同步建立学员全过程“成长档案”，全方位做好后勤保障工作，力争为区属企业青年人才培养搭建平台，完善机制、优化服务、做好保障。（字数1195）