（上接第1版）魏津解释道，“我们有更优化的方法，价钱比他们低，但毛利还会比较高。”这种双赢的商业模式，既为客户创造了价值，也为企业赢得了可持续发展的空间。

注重自研：加大投入持续创新

“我们现在公司200多人，大概70%是工程师。”魏津的这句话，揭示了胜达克的核心竞争力所在。公司每年研发投入达四五千万，占公司整个收入的30%—40%，远高于行业平均水平。这种高强度的研发投入，确保了胜达克在技术上的持续创新与进步。

经过多年积累，胜达克已形成了丰富的知识产权体系，获得授权专利100项，其中发明专利63项，实用新型专利37项，软件著作权33项，注册商标6项。公司还先后通过ISO9001:2015认证、高新技术企业认定，形成了完善的技术研发与质量管理体系。

从国内领先到全球布局，民族企业的崛起之路

经过十余年发展，胜达克已经在国内市场确立了领先地位，并开始向全球市场进军。公司在日本东京、美国硅谷、马来西亚槟城设立子公司，并在苏州、西安、深圳、成都等地设有办公室，形成了全球化的业务网络。魏津表示，公司成立的初衷就是“做一个全球领先的企业”。这种志存高远的战略目标，让胜达克的发展不局限于国内市场，而是以更广阔的视野参与全球竞争。

2024年，胜达克实现营业收入超亿元，并以每年35%—40%的复合增长率快速发展，展现出强劲的发展势头。

以人为本：科技创新的人才支撑

“人才绝对是科技型公司最大的财富。”魏津深知，企业的发展离不开人才的支撑。胜达克从最初七八人的研发团队发展到如今上百人的团队规模，大部分是公司自己培养的优秀硕士、博士毕业生。

为吸引和留住人才，胜达克不仅提供具有竞争力的薪酬待遇，还在青浦提供“拎包入住”的人才公寓，解决员工后顾之忧。“所有的冰箱、洗衣机、网络都弄好了，行政都帮你搞定，你就放心工作就好了。”魏津表示，公司秉持“以人为本”发展理念，希望每位员工都能全身心投入工作。

胜达克的成功，不仅仅是一家民族企业的崛起，更是我国高端制造业通过自主创新突破“卡脖子”难题的生动实践。在半导体这一关键领域，胜达克通过技术创新和精细管理，实现了从跟跑、并跑到领跑的超越，展现了科创企业在新质生产力发展中的重要作用。作为青浦区科技创新的典型代表，胜达克不仅以其在半导体测试设备领域的突破性成果助力中国半导体产业链自主可控，也为区域经济高质量发展注入了新动能，成为青浦区迈向科技强区的重要力量。（字数890）