基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，优良的作风能有效促进基层治理现代化。加强作风建设，对于提升基层治理水平、推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。

以作风建设破除基层治理沉疴积弊

当前，基层治理面临着诸多深层次的问题和挑战，这些问题的存在严重制约了基层治理效能的提升。形式主义、官僚主义等不良作风，不仅影响了干群关系，也降低了政策执行的效率和质量。首先，形式主义的表现为重形式轻内容、重痕迹轻实效，导致基层干部将大量精力投入到填写表格、准备材料等事务中，而真正用于解决实际问题的时间和精力却被大大压缩。其次，官僚主义则表现为脱离群众、高高在上，对群众诉求漠不关心，决策缺乏科学性和民主性。这些作风问题的存在，使得一些政策措施在基层难以落地生根，甚至出现“最后一公里”梗阻现象。要破除这些沉疴积弊，必须加强作风建设。通过深入开展反对形式主义、官僚主义专项行动，着力解决文山会海、检查考核过多过频等问题，切实减轻基层负担。同时，建立健全基层干部考核评价机制，注重考察工作实绩和群众满意度，引导广大干部树立正确的权力观、事业观、政绩观。此外，还应强化监督问责，对作风问题零容忍，形成有力震慑。

以作风建设推动基层治理创新

良好的作风是推动基层治理创新的重要动力。面对新形势新任务，只有不断改进工作作风，才能更好地适应时代发展要求，探索出符合实际、行之有效的治理模式。一方面，要加强学习型党组织建设，提升基层干部理论素养和业务能力。通过定期开展培训、研讨等活动，帮助干部掌握新知识、新技能，增强改革创新意识。另一方面，要倡导务实精神，鼓励基层干部深入一线调查研究，倾听群众心声，了解真实情况，从而制定更加科学合理的政策措施。同时，还要注重发挥先进典型的示范引领作用，及时总结推广各地各部门在基层治理创新方面的成功经验和做法，营造比学赶超的良好氛围。通过树立正确导向，激励广大干部勇于担当、善于作为，不断提升基层治理水平。

以制度创新构建作风建设长效机制

作风问题具有反复性和顽固性特点，仅靠一时一事的努力难以彻底根治。为此，必须坚持标本兼治、综合治理，通过制度创新构建长效工作机制。一是完善权力运行制约和监督体系。明确界定各级各类岗位职责权限，规范权力行使程序，确保权力始终在阳光下运行。建立健全重大决策社会稳定风险评估机制，提高决策透明度和公众参与度，防止因决策失误引发矛盾纠纷。二是深化纪检监察体制改革。加强派驻机构建设，实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。推进巡视巡察上下联动，充分发挥党内监督利剑作用。健全信访举报受理办理机制，拓宽群众监督渠道，形成全方位、立体化的监督网络。三是建立健全容错纠错机制。准确把握“三个区分开来”原则，既严肃查处违纪违法行为，又保护干部干事创业积极性。对工作中出现的失误错误，只要出发点是为了党和人民事业，且未谋取私利，就应给予宽容对待，并及时采取补救措施加以纠正。（字数1208）