人 社 动 态

区人社局聚焦企业关切与劳动者权益保障，从规范执法、智慧监管、便民服务、协同治理四维度精准施策，以“制度+科技+服务”组合拳，推动劳动监察执法工作与营商环境建设深度融合。

推行“阳光检查”，筑牢规范执法防线。全面推行执法“检查码”数字化管理，执法人员进入企业检查前，通过政务平台生成专属二维码，实现无码不检查、检查必亮码，企业可实时扫码评价执法行为，确保检查全程留痕、结果公开可溯，避免重复查、多头查。自2025年4月以来，通过检查码完成执法检查90余次，真正实现“无事不扰、有需必应”的监管目标。

打造“一口受理”窗口，提升维权服务效能。整合劳动监察、仲裁调解、信访接待等职能，设立劳动保障“一口式”受理窗口，推行“前台综合咨询、后台分类处置、全程限时办结”模式。配备专业导办人员，为劳动者提供“一窗咨询、一网通办”服务。实现欠薪投诉、工伤纠纷等高频事项“只进一扇门、最多跑一次”。同步建立“快立、快调、快审、快结”绿色通道，简单案件当日受理、15日内办结，复杂案件联动多部门协同处理，切实减轻企业和劳动者维权负担。

织密欠薪治理网络，打造高效维权闭环。针对劳动用工领域的苗头性问题，不断延伸预警信息触角，在税务、市场、信访、大数据中心等10部门信息共享机制的基础上，进一步健全和落实公安等多部门定期会商机制和信息交换机制。运用大数据分析技术，对欠薪线索进行风险分级，生成预警信息推送至属地街镇，实现“隐患早发现、风险早介入”。通过构建“国务院欠薪平台+属地快速响应”的全链条处置体系，组建由区人社、建管委、属地街镇等部门组成的处置专班，今年以来，成功处置欠薪案件213起，为3602余名劳动者追回工资5581万元。

深化政企互动，推动服务精准滴灌。组织11个街镇深入企业、项目工地、办公楼宇开展集中普法服务活动，围绕农民工欠薪进行现场法律宣传、咨询，提高依法维权能力。同时，聚焦问题突出的工程建设领域，联合相关职能部门开展月度专项执法服务，对在建工地负责人和劳资专管员进行政策培训，帮助用工企业梳理潜在风险，及时弥补漏洞，推动全区根治欠薪工作取得新进展。

下一步，区人社局将持续深化改革创新，以数字化赋能执法监管，以精细化优化服务供给，全力打造更具竞争力的营商环境，为企业高质量发展保驾护航。（字数927）