2025年，青浦区人社局紧扣就业创业、人力资源、劳动关系、社会保障等主责主业，聚力攻坚、奋勇争先，持续推动人社事业高质量发展。

靶向施策稳量提质，

促进高质量充分就业

一是政策红利持续释放。积极兑现市、区两级各项就业扶持政策。今年以来，共发放补贴1.48亿，涉及3637家企业、3.9万人。修订完善《青浦区关于招录对口地区脱贫人口给予就业和稳岗补贴的实施意见》，开展“惠企利民、就业先行”政策宣讲活动100场。出台《关于开发临时性公益性岗位发挥就业保障作用的工作方案》，截至11月24日，岗位开发1902个，匹配336人。二是就业形势稳中向好。在区稳外贸专班统筹下，成立稳定组与就业保障组，制定专项方案，明确责任分工，梳理形成青浦区155家用工百人以上重点保就业外贸企业名单，做好数据汇总和用工监测，确保稳住就业“基本盘”。三是重点群体有效帮扶。突出抓好失业人员、高校毕业生、退役军人等重点群体就业，1—10月，累计举办线上线下招聘活动206场，提供岗位11104个，促成就业意向7615人次，失业人员实现再就业5371人，就业困难人员实现再就业1688人。四是服务体系优化升级。建成全市首家物流行业零工市场，成功打造“2025年度上海市特色劳务品牌”——“青浦快递小哥”。优化升级“15分钟就业服务圈”，逐步提升站点服务“软实力”。截至10月，全区已有36个站点通过市级复核。五是创业活力有效激发。持续擦亮“海纳百创·创想青浦”品牌，围绕创业全链条构建服务体系，1—10月开展“贷你创业”“源来好创业”等活动207场，创业帮扶851家。

精准发力创新培育，

塑造现代化人力资源

一是技能人才培育质效显著增强。研究制定《关于加强新时代青浦区高技能人才队伍建设的实施意见》，发布本区急需紧缺职业技能提升补贴目录。成功承办上海市第二届职业技能大赛，参赛人数与获奖人数创历史新高。扩大“青能浦卓”培训品牌效应，1—10月，新增培养技师以上技能人才147人次，新增培养高级工以上技能人才2285人次，指导2所职业院校成功获评上海市新型技师学院。二是人事人才管理水平持续深化。启动本年度青浦区建筑中级评审，80人取得中级职称证书。完成15名高级工程师推荐工作，做实做优专技人才综合管理。组织开展事业单位及社会工作者公开招聘，招聘事业单位118人，社会工作者176人。三是规上企业发展动能加速集聚。建立常态化规上人力资源企业走访与季度座谈机制，及时响应企业诉求。1—10月，本区规上人力资源服务业营收54.79亿元，较上年同期增长3.6%。加快推进人力资源服务基地建设，以产业集聚推动行业增长，自挂牌以来，累计吸引271家企业入驻，贡献税收3.2亿元。

权益保障暖心便民，

打造高品质人社服务

一是民生保障更加坚实可靠。精准高效落实城乡居保、征地养老待遇按月发放，全区城乡居民社会养老保障覆盖率达99.66%。办结市、区重大项目征地保障工作64项。规范有序开展工伤认定工作，1—10月，办结工伤案件3124件，完成劳动能力鉴定2536件，工伤康复确认222人次。二是权益维护更加精准有力。开展欠薪治理百日攻坚行动，全方位排查重点欠薪项目与企业，持续加大整治力度。1—10月，累计受理监察案件7816件，办结7203件，补发8216名劳动者劳动报酬11651万元。全国根治欠薪线索反映平台收到转办线索5880件，线索办结率95.03%。三是争议调处更加顺畅高效。加强协商调解制度机制和能力建设，创新“调解协议+仲裁置换”模式，定期开展调解员业务轮训，有效提升争议处理整体效能。1—10月，全区受理劳动争议案件13474件，综合调解率为68.46%，结案率86.49%，按期结案率100%。（字数1400）